今天要介紹這本書:無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
相信手機的出現應該改變很多人的習慣,其中
對我影響最大的應該是消費習慣吧,尤其在大螢幕的手機出現後
我幾乎什麼東西都會先在網路看評價,然後貨比三家後就下手。
3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價,
買書通常是去博客來或是pchome,這兩家的價格都差不多,就看大家的習慣。
至於在網路上購物有什麼好處呢?
方便、快速、累積點數、轉購物金
博客來商品網址: 無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
商品訊息:
無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則內容描述:
前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆
不為人知、禁止外流
無印良品員工培訓機密,首度公開!
為什麼無印良品總公司離職率只有5%?
無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才?
打造「不想離職的公司」,人才無斷層,公司才能持續成長
無印良品這樣教出一流人才
把員工當成公司資本,而非主管的私有財產
殘酷的戰場,才能讓人成長
三年一次工作異動,讓專才變通才
活用教育訓練手冊,人人都能養成領導力
最強的團隊不是靠建立,而是要培育
員工離職率僅5%,讓人感覺值得在此工作的原因是什麼?
透過內部覓才訓練,打工族也能一步步當上店長;
透過定期職務輪調,培養員工從零開始的挑戰精神;
透過終身雇用制度,讓優秀人才生在無印,長在無印。
無印良品承繼品牌精神的關鍵,就在人才培育!
無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則簡述:
作者: 松井忠三
新功能介紹- 譯者:江裕真
- 出版社:天下文化
新功能介紹 - 出版日期:2015/08/28
- 語言:繁體中文
看了商品的介紹,應該很想下手吧~
心動不如馬上行動,趕緊到博客來看看>>無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
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