【博客來好書推薦】無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則 @ owenst5fl3k@outlook.com

今天要介紹這本書：無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

相信手機的出現應該改變很多人的習慣，其中

對我影響最大的應該是消費習慣吧，尤其在大螢幕的手機出現後

我幾乎什麼東西都會先在網路看評價，然後貨比三家後就下手。

3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價，

買書通常是去博客來或是pchome，這兩家的價格都差不多，就看大家的習慣。

至於在網路上購物有什麼好處呢？

方便、快速、累積點數、轉購物金

博客來商品網址: 無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

商品訊息:

無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則內容描述:

前良品計畫公司會長松井忠三親自執筆

不為人知、禁止外流

無印良品員工培訓機密，首度公開！

為什麼無印良品總公司離職率只有5％？

無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？

打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長

無印良品這樣教出一流人才

把員工當成公司資本，而非主管的私有財產

殘酷的戰場，才能讓人成長

三年一次工作異動，讓專才變通才

活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力

最強的團隊不是靠建立，而是要培育

員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？

透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；

透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；

透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在無印。

無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！

無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則簡述:

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作者：松井忠三

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譯者：江裕真
出版社：天下文化

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出版日期：2015/08/28
語言：繁體中文

看了商品的介紹，應該很想下手吧～

心動不如馬上行動，趕緊到博客來看看>>無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

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